До недавнього часу, в силу гарантій, передбачених статтею 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП України), за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом (разом – «мобілізовані працівники») зберігалося місце роботи, посада і компенсувався із бюджету середній заробіток на підприємстві.
